Nabízíme Vám propracovaný systém pro kompletní zajištění a správu Vašich brigád,
který Vám ušetří spoustu starostí a času.
Nabízíme ideální řešení pro firmy, které shání kvalitní brigádníky pro jednorázovou, pravidelnou i dlouhodobou výpomoc. Naši brigádníci Vám pomohou ale i v případě, že nejste podnikatel. Například v domácnosti, na stavbě nebo na zahradě. Zbavíme Vás starostí a ušetříme Vám spoustu času i peněz.
Zaregistrujte seNabízíme ideální řešení pro všechny zájemce o jednorázový, pravidelný i dlouhodobý přivýdělek. Bez dlouhého shánění si snadno a rychle najdete brigádu svých snů. Dělejte to, co Vás baví, v blízkosti svého bydliště a za mzdu, která Vás potěší.
Zaregistrujte seNení nic jednoduššího, než začít využívat službu „Ideální brigáda“ právě teď. Zaregistrujte se zdarma a objevte všechny výhody, které Vám naše aplikace přináší.
Zaregistrujte seNení nic jednoduššího, než začít využívat službu „Ideální brigáda“ právě teď. Nezávazně se zaregistrujte a služba pro Vás bude navždy zcela zdarma.
Zaregistrujte seZaměstnavatel
Dobijte si kredit, který bude použit při rozesílání Vašich poptávek.
Vyberte z dříve uložených šablon, nebo zadejte nové požadavky na brigádníky. Popište krátce nabízenou brigádu, zadejte termín, počet požadovaných lidí a nabídněte hodinovou mzdu.
Na základě hodnocení předchozích zaměstnavatelů si vyberte své nové brigádníky.
Ohodnocením brigádníků pomůžete budoucím zaměstnavatelům při výběru ideálních pracovníků.
Brigádník
Uveďte základní údaje o sobě. Zadejte, o jaké práce máte zájem, v jaké vzdálenosti od bydliště a za jakou mzdu jste ochotni pracovat.
Zaregistrujte seRozhodněte se, zda máte o obdrženou nabídku zájem, nebo ne.
Nezapomeňte se dostavit na brigádu, u které Vám zaměstnavatel potvrdil Vaši účast.
Podělte se s ostatními brigádníky o zkušenosti se zaměstnavatelem.
Jak už to tak bývá, k vytvoření služby „Ideální brigáda“ nás přiměl sám život. Tedy lépe řečeno potřeba, se kterou jsme se den co den střetávali ve svém zaměstnání. Pracovali jsme jako personalisté jedné nejmenované soukromé výrobní společnosti, kde jsme měli za úkol zajišťovat pracovní sílu v podobě brigádníků. Ty jsme sháněli převážně k výrobním linkám, když bylo potřeba naplnit speciálně vypsané směny, nebo když někdo z týmu onemocněl a potřeboval nahradit. Výjimkou ale nebylo ani zajišťování brigádníků pro nárazové práce ve skladu, či na vykládku kontejnerů.
Brigádníci byli v naší společnosti využíváni poměrně často. Vedení si totiž zakládalo na tom, že jsme flexibilní firmou, která je schopna objem výroby vždy snadno přizpůsobit aktuální poptávce. Výroba na sklad byla vždy maximálně minimalizována. Protože by zaměstnávání lidí na plný úvazek nebylo v naší situaci ekonomicky příliš efektivní, byla pro nás práce brigádníků skutečně tím nejlepším řešením. Lépe řečeno, bylo to nejlepší řešení pro vedení firmy. My, jako lidé zodpovědní za zajištění dostatečného počtu pracovníků, jsme se mohli přetrhnout a přesto se ne vždy podařilo obsadit směnu na 100%.
Již jsem zmínil, že firma, pro kterou jsme pracovali, dokázala na aktuální zakázky reagovat velice rychle. To ale znamenalo, že jsme někdy museli brigádníky zajišťovat dokonce i ze dne na den. A to, věřte, není v žádném případě nic jednoduchého. Celý den strávený s telefonem u ucha, za sebou dlouhé hodiny přesvědčování, přemlouvání, a shánění dalších kontaktů. Vzhledem k tomu, že jsme za dobu svého působení měli možnost komunikovat s širokým okruhem brigádníků, známe podrobně také to, co při zajišťování brigády trápí nejvíce je samotné. Vedle našeho vlastního pohledu si Vám proto dovolíme představit také, jak to vidí běžný brigádník.
Zájemců o práci respektive o brigádu k nám vždy chodilo poměrně dost. Jediné, o čem by se dalo polemizovat, byla jejich kvalita. Když takový zájemce přišel, provedli jsme s ním rozhovor, abychom zjistili co nejvíce pro nás důležitých informací. Založili jsme si jeho životopis a poznačili si jeho kontaktní údaje.
Když jsme pak potřebovali obsadit pracovní směnu, obvolávali jsme dříve shromážděné kontakty. Bohužel bývalo mnoho kontaktů již zastaralých. Uchazeči neměli zrovna čas, neměli zájem o nabízený typ práce, nebo jim nevyhovovalo námi nabízené finanční ohodnocení.
U telefonu jsme tak často trávili dlouhé hodiny, než se nám podařilo zajistit dostatečný počet pracovníků. A ne vždy se nám to podařilo. Někdy jsme vyčerpali všechny možnosti a dostatečný počet lidí jsme přesto nesehnali.
V takovém případě jsme se obraceli na tradiční personální agenturu, která nám zajištění brigádníků přislíbila. Té jsme ale museli za zprostředkování platit vysoké sumy a to nemluvím o tom, že sjednaní brigádníci čas od času vůbec nepřišli.
O použitelnosti některých individuí, které občas na brigádu dorazili, raději pomlčím. Práce u nás rozhodně nebyla pro každého a přijímání pracovníků naslepo bylo občas ruskou ruletou.
Telefonováním a obcházením firem tráví zájemce o brigádu někdy celé dny. V každé firmě je totiž nutné nejprve sehnat zodpovědnou osobu a vyčkat, až ta bude mít čas. Teprve s ní je možné prodiskutovat pracovní příležitosti.
Rozhovor většinou končí tím, že si personalisté převezmou životopis a telefonní kontakt. S kyselým pohledem a se slovy, že se v případě potřeby ozvou, Vás pak vypoklonkují ze dveří.
Asi tušíte, že z velkého množství firem se neozvou nikdy. Ne všude je totiž o brigádníky zájem. Vzájemná komunikace obě strany tedy pouze okrádá o čas.
Firmy se zájmem sice zavolají, ale zvolí si pro vytočení čísla často tu nejméně vhodnou chvíli. Brigádník buď není právě na příjmu, nebo nemůže z jiného důvodu hovor přijmout.
Výjimečná není ani situace, kdy požadovaný termín brigádníkovi nevyhovuje, nebo kdy práci odmítne, protože je na hony vzdálená jeho představám o dobré brigádě a adekvátním výdělku.
Asi nejhorší pro brigádníka ale je, pokud se k němu ve firmě chovají špatně, nebo pokud zaměstnavatel není spolehlivý. Dlouhé vymáhání zasloužené mzdy není pro brigádníka rozhodně nic příjemného.
Z předchozích informací patrně cítíte, že není všechno zcela ideální. Že by mnoho věcí mohlo fungovat lépe a efektivněji. Právě proto jsme přišli s nápadem vyvinout aplikaci „Ideální brigáda“. Naším cílem přitom nebylo nic menšího, než zjednodušit celý postup se sháněním ideálních brigádníků pro firmy, ale samozřejmě také usnadnit brigádníkům nalezení jejich ideální brigády. Hlavními cíli pro nás vždy byly, jsou a budou:
Pokud se Vám naše řešení líbí, můžete jej začít využívat bez jakýchkoliv závazků klidně hned teď. Registrace je pro Vás zcela zdarma. Na nic nečekejte, přenechejte starosti strojům a začněte si svou práci užívat. Uvidíte, že ideální řešení může skutečně bavit. Přesvědčíme Vás o tom, že personalisté nemusí mít nutně šediny a telefon přirostlý k uchu. Stejně tak, jako že typickým znakem uchazeče o brigádu nemusí být ošmajdané podrážky.
Aplikace je navržena tak, aby se Vám s ní dobře pracovalo nejen na stolním PC nebo notebooku, ale také na mobilních zařízeních.
Pokud aplikaci ve svém mobilním telefonu povolíte notifikace, budete mít okamžitý přehled o všech aktuálních brigádách. Jako brigádníci budete díky notifikacím vždy připraveni okamžitě zareagovat na nové nabídky, čímž zvýšíte své šance získat atraktivní a dobře placené práce.
IČ: 07837763
DIČ: CZ07837763